Die Karriereorientierung der Generation Y - Absolventenstudie 2017

Bereits die Befunde der Absolventenstudie 2015 legten nahe, dass die Generation Y nicht als homogenes Konzept verstanden werden kann und sich ihre Mitglieder in der Ausprägung ihres Mindsets und ihrer Karrieremotivation deutlich voneinander unterscheiden. Die Absolventenstudie 2017 baut auf den gewonnen Erkenntnissen auf und nimmt genau unter die Lupe, welche Kriterien für die Absolventengeneration bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber ausschlaggebend sind.